人力資源
HUMAN RESOURCES
於民國90年營業範圍擴大至生化科技、醫療、飯店、百貨商場、金融業、學校、公共工程,及太陽能產業、航太科技等工程,經營者秉持誠實踏實、永續經營的經營理念,以追求完美品質、精準掌握工期為職志,已深獲客戶的肯定。
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- 人力資源
提供客戶滿意的產品與服務,創造公司價值
追求完美、永無止境、誠實踏實、永續經營

人力資源簡介
HUMAN RESOURCES
福利制度
WELFARE SYSTEM
成為照顧員工的幸福企業
獎金類
年終獎金、員工盈餘紅利、專案獎金、工程階段獎金、6S評核獎金、營建人員推薦獎金、職安獎金等。
保險類
勞保、健保、雇主補償責任保險。
退休金
依法令規定提撥勞工退休金。
禮金類
生日禮金、五一禮券(品)、中秋禮券(品)、結婚禮金、生育禮金、奠儀、住院/休養慰問金、春節值班禮金(補貼)、資深員工金幣等。
文康活動
利晉員工/家庭日、部門/分區聚餐、社團活動、感恩餐會、春酒、攝影比賽、健康促進活動等。
補助類
員工免費定期健康檢查、托兒特約服務、員工制服/安全鞋/安全帽、國內外旅遊補助、員工申購特定電子產品無息貸款、私車公用補助、員工購車貸款等。
教育訓練
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新進人員培訓系列以資深學長(姐)制,協助新進員工熟悉工作環境,認同公司經營理念、企業文化並教導工作初期必備的知識與技能,並定期檢視適應情況,使新進員工在工作上快速步上軌道。
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專業技能培訓系列規劃不同層次的專業課程,由內部資深主管或外部專業講師開班,培養員工工作上必備的知識與技能,使其能夠達到良好的工作效率與品質。
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其他專案培訓系列依員工的培訓需求,舉辦相關課程,培養員工所須之新知識與新技能。
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自我發展培訓系列鼓勵員工利用時間參加外部的在職進修課程,提供員工多種的學習管道。
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經營管理培訓系列強化各層級經管員工管理技巧及有效率的方法與工具,培養員工成為專業素養與經管才能兼具的全方位人才。
熱門職缺
JOB OPENING
提供專業服務、達到最佳功效
利晉胸懷與台灣共同發展的永續經營理念,紮根台灣放眼世界,致力培育營建與管理人才,建立永續經營的基礎,打造擁有規劃、溝通、管理與技術整合堅強的團隊,以高品質高效率的服務為宗旨,穩健踏實深耕於各行各業間並邁向成為國際化的企業集團
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